时间：2024-12-07 浏览量：121
为深入贯彻落实国家、省委、省政府、省国资委和吉林长白山森工集团关于国有企业革新深化提升行动的决策安排，进一步优化完善企业内部治理机制，确保深化三项制度革新事情有序、稳步推进实施。12月6日，来利国际w66林业有限公司召开深化三项制度革新发动大会� ＜嵘枇⒅骰岢『头只岢�，以视频形式同步召开，公司领导班子成员，总部各部分正副职、下层各单位党政领导干部、总部全体员工加入集会。
公司党委书记、董事长张龙浩作重要讲话。
公司党委副书记、副董事长、总经理王晓伟主持集会。
公司党委常委、党委事情部部长郑春辉宣读《来利国际w66林业有限公司总部“三定”计划》和《来利国际w66林业有限公司总部革新中层岗位竞聘计划》。
公司副总经理王鑫宣读《来利国际w66林业有限公司“总体例计划”》和《来利国际w66林业有限公司总部革新一般员工岗位竞聘计划》。
会上，中智治理咨询有限公司张振宝老师对竞聘流程进行详细的讲解说明。
集会强调，一是统一思想，提高认识，充分认识此次革新的重要性和紧迫性。公司上下要以此次革新为契机，以钉钉子精神落实革新任务，确保每一项革新步伐都能精准落地，切实提高事情效率和质量。充分发挥政治优势，各单位、各部分要做好思想政治事情，确保本部分、本单位事情正�？�，特别是“宁静生产”这根弦不可松开。要调动方方面面的积极性，努力形成团结一致向前看，聚精会神抓落实的良好气氛和情况。
二是强化责任，凝聚共识，确保此次竞聘运动有序推进。公司各级领导要明确自身职责，以身作则，当好楷模，进一步增强宣传力度，正确处理革新中遇到的种种问题，增强思想政治事情的针对性和实效性。人力资源部、党委事情部要组织好此次竞聘事情，制定详细的实施计划、责任分工，确保每个环节都有明确的执行标准和完成时限。各部分、各单位要将革新计划转达落实到位，进一步引发员工的积极性和创立性，为公司培养和选拔更多优秀人才。
三是严肃纪律，落实责任，确保此次竞聘运动果真、公正、公正。党员干部要牢固树立政治意识、阵势意识、责任意识，讲政治、识概略、顾阵势，严格遵守组织纪律，听从组织调动。公司纪委要对竞聘程序进行监督，确保竞聘历程的果真、公正、公正。要切实做到严把标准，客观公正地评价竞聘人员，真正把德才兼备、职工公认、高昂有为，肯做事、能做事的优秀员工选拔到最能充分施展其才华的岗位上来。
初审：芦 婷
复审：吕凤至
终审：郑春辉
来利国际w66林业有限公司党委事情部
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